Projeto Faperp Saúde leva ginástica laboral às empresas

Por lei, é obrigatório iniciativas de saúde e bem-estar nas empresas, especialmente as indústrias, que realizam a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT). Independentemente do porte, segmento ou quantidade de funcionários, a prática é necessária para promover um ambiente mais seguro para todos. Para tornar as atividades mais atrativas e especializadas, empresários têm optado por palestras terceirizadas, como as realizadas pelo projeto Faperp Saúde.

Preocupada em garantir a qualidade de vida dos colaboradores, a Tel Telecomunicações, empresa de prestação de serviços no setor de telecomunicações, optou pelo projeto Faperp Saúde, que realizou a palestra “Saúde e bem-estar laboral”, com a fisioterapeuta Vanessa Moitinho de Carvalho.

Segundo a analista de recursos humanos da Tel, Juliane Floriano, os colaboradores ainda contaram com uma palestra motivacional e participaram de ginástica laboral em grupo. “Além de trazer diversos benefícios à saúde, a ginástica incentiva a integração da equipe”.

Ainda de acordo com Juliane, quando a empresa se preocupa em oferecer o melhor ao colaborador, também receberá mais dedicação e empenho dentro do ambiente de trabalho. “Percebemos que os colaboradores ficaram mais animados e empolgados para aplicar o que aprenderam durante a palestra no dia a dia”.

A colaboradora Fernanda Nunes, após as atividades, percebeu que precisa cuidar melhor da saúde e praticar exercícios físicos. “Sempre adiava por causa da correria do dia a dia, mas percebi que dá para mudar aos poucos e acrescentar exercícios a nossa rotina, até mesmo, no trabalho”.

Faperp Saúde

O projeto Faperp Saúde oferece palestras voltadas à saúde e ao bem-estar laboral. As apresentações buscam a melhoria da qualidade de vida do trabalhador mediante orientação de profissionais da área e incentivo a hábitos saudáveis. Independente do segmento e do porte da empresa, as palestras do Faperp Saúde promovem um ambiente mais seguro para toda a organização.

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